Maak geen vijanden!

Ahum, ik bepaal mijn eigen succes zelf wel Gelukkig maar, niet iedereen laat zijn eigen succes van vrienden afhangen. De uitdrukking 'Van krantenjongen tot miljonair' is niet voor niks uit de VS afkomstig. Dus daar komt ook het boek De 100 ijzeren wetten voor zakelijk succes vandaan. Goeroe Brian Tracy geeft er een paar prijs. 1. De wet van oorzaak en gevolg Aan al hetgeen er gebeurt ligt iets ten grondslag; voor elk gevolg bestaat er een specifieke oorzaak. 2. De wet van de overtuiging Alles wat u echt met gevoel gelooft, wordt uw eigen werkelijkheid. 3. De wet van de verwachtingen Wat u ook verwacht, met het nodige zelfvertrouwen wordt het uw eigen self-fulfilling prophecy. 4. De wet van de aantrekking U bent een levende magneet; u trekt in uw leven altijd mensen, situaties en omstandigheden aan die in overeenstemming zijn met uw overheersende gedachten. 5. De wet van de overeenkomst Uw buitenwereld is een weerspiegeling van uw innerlijke wereld; ze komt overeen met uw overheersende denkpatronen. Beetje vaag nog, deze wetten. Lees dan verder op SalesQuest voor de toelichting.

Vrienden en ouders hebben met name veel invloed bij de eerste baan, zo bleek al uit onderoek van Hester Moerbeek in 2001. Maar sindsdien is er weinig veranderd. Zij pleit er dan ook nog steeds voor om een stevig netwerk op te bouwen, liefst in de studententijd.

Loopbaanladder
Uit haar promotieonderzoek blijkt onder meer dat vrienden met een hogere status voor vooruitgang zorgen, terwijl vijanden het tegenovergestelde effect hebben en er zelfs voor kunnen zorgen dat iemand lager op de loopbaanladder komt te staan. Maak nooit vijanden dus. Praat onenigheden liever uit, want anders werkt het maar tegen u.

Vluchtgedrag
Verder blijkt dat wanneer iemand op een bepaald functieniveau blijft hangen, vrienden op hetzelfde niveau hiervan een belangrijke oorzaak zijn. Oftewel: vrienden hebben zowel een positief als een negatief effect op iemands loopbaan. Vluchtgedrag wordt met name veroorzaakt door vijanden die op hetzelfde niveau werken. Het onderzoek laat zien dat vijandigheid op het werk wordt gevoed een slechte werksfeer. Op de langere termijn heeft dit volgens Moerbeek een groter personeelsverloop tot gevolg.

Brisktip
Dit nieuws gelijk in uw inbox? Klik hier om u aan te melden voor de gratis Brisk Nieuwsbrief.<